Ostatnie miejsca na bezpłatne szkolenie - zarządzanie różnorodnością

Napisał 
Oceń ten artykuł
(0 głosów)

Zapraszamy menadżerów , pracowników działów HR oraz osoby zainteresowane tematyką na bezpłatne SZKOLENIE Z ZARZĄDZANIA RÓŻNORODNOŚCIĄ

Szkolenie 2 dni po 8 godzin szkoleniowych

Uczestnikom gwarantujemy: certyfikaty, catering, materiały szkoleniowe

Cele szkolenia:

1. Zdobycie wiedzy czym jest różnorodność i zarządzanie różnorodnością.

2. Poznanie korzyści wynikających z zarządzania różnorodnością.

2. Zdobycie wiedzy na temat strategii zarządzania różnorodnością i jej wdrażania w firmie.

2. Zdobycie wiedzy na temat wskaźnika Diversity Index i jego wykorzystania w promowaniu strategii zarządzania różnorodnością.

3. Wzmocnienie umiejętności budowania wpływu na rzecz wdrażania zarządzania różnorodnością w firmach.

4. Refleksja na temat wpływu i gotowości osobistej do występowania w roli rzecznika zarządzania różnorodnością

Program szkolenia:

Dzień I

9.00 – 9.45 Moduł I – WPROWADZENIE DO SZKOLENIA

Przedstawienie się osób prowadzących i uczestników (kilka słów o sobie),

Przedstawienie celów szkolenia

Zebranie oczekiwań wobec szkolenia

Ustalenie zasad współpracy

9.45 – 12.30 Moduł II – OD RÓWNOŚCI DO ZARZĄDZANIA RÓŻNORODNOŚCIĄ

9.45 – 10.30 - Krok 1: Ćwiczenie „Moje doświadczenie”

10.30 – 11.15 - Krok 2 – Ćwiczenie „Rzeka zmian”

11.15-11.45 - Krok 3 – Prezentacja trenerska wprowadzająca do kluczowych pojęć z obszaru zarządzania różnorodnością

11.45- 12.00 - Krok 4 – Ćwiczenie: Dopasuj zdarzenie do pojęcia

12.00-12.30 – Przerwa kawowa

12.30 – 15.00 Moduł III – WSKAŹNIK DIVERSITY INDEX

12.30- 13.00 - Krok 1 – Prezentacja trenerska wprowadzająca do wskaźnika Diversity Index

13.00-13.30 – Lunch

13.30- 14.30 - Krok 2 – Ćwiczenie: Obszary badawcze wskaźnika Diversity Index

14.30-15.00 – Podsumowanie szkolenia

Dzień II

09.00 – 09.15 – Rozpoczęcie szkolenia

9.15- 10.30 Moduł IV – MAPA KORZYŚCI I WĄTPLIWOŚCI

9.15- 9.35 - Krok 1 – Rozmowa na temat osobistych korzyści i wątpliwości związanych z ZR i DI.

9.35- 10.15 - Krok 2 – Analiza korzyści i wątpliwości z ZR i DI w odniesieniu do firm

10.15-10.30 – Przerwa

10.30 – 11.15- Moduł V – ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ JAKO PROCES ZMIANY

10.30 – 11.15 - Krok 1: Ćwiczenie Pierścionek – emocjonalna reakcja na zmianę

11.15 – 11.45 - Krok 2: Prezentacja trenerska – ZR i badanie DI jako proces zmiany w organizacji.

11.45 – 13.00 - Krok 3. Ćwiczenie „Dlaczego warto zbadać firmę wskaźnikiem DI”.

13.00 – 13.30 – Lunch

Prosimy o przesłanie zgłoszenia uczestnictwa na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. do dnia 20 maja .2014

Czytany 5411 razy