„Mix pokoleń = Max wyników”

Dziękujemy za udział w konferencji „Mix pokoleń = Max wyników” 🙌

Wydarzenie poświęcone tematyce zespołów wielopokoleniowych w miejscu pracy zgromadziło licznych ekspertów, liderów biznesu oraz specjalistów z zakresu HR, którzy podzielili się wiedzą i doświadczeniem na temat zarządzania i pracy z zespołami złożonymi z przedstawicieli różnych generacji. Dziękujemy za ogrom wiedzy i inspiracji!

Wśród zalet zespołów wielopokoleniowych eksperci podkreślili znaczenie:
🔹 Transferu wiedzy i kompetencji – zespoły wielopokoleniowe umożliwiają wzajemną wymianę kompetencji zarówno twardych jak i miękkich.
🔹 Mentoringu zamiast autorytetu – młodsze pokolenia mniej oczekują sztywnej hierarchii i autorytetów, a bardziej cenią mentoring, który doświadczeni pracownicy mogą im zapewnić.
🔹 Elastycznych form pracy- dostosowanych do potrzeb różnych generacji.
🔹 Budowania kultury organizacyjnej opartej na szacunku i współpracy, co sprzyja efektywnemu wykorzystaniu potencjału wszystkich pracowników.

Uczestnicy konferencji zwrócili uwagę na istotne wyzwania związane z zarządzaniem zespołami, tj.
♦️ Różnice w stylu komunikacji – młodsze pokolenia preferują szybki i bezpośredni kontakt poprzez komunikatory internetowe, podczas gdy starsi pracownicy częściej stawiają na bezpośrednie spotkania i rozmowy telefoniczne.
♦️ Zróżnicowane podejście do pracy – dla starszych pokoleń stabilność i lojalność wobec pracodawcy są kluczowe, natomiast młodsze generacje cenią elastyczność oraz work – life balance.
♦️ Stereotypy i uprzedzenia – uczestnicy wskazali na konieczność eliminowania stereotypowego myślenia, które może prowadzić do konfliktów w miejscu pracy.

Wzajemna nauka i inspiracja to klucz do sukcesu!
Łączenie pokoleń w zespołach pozwala na osiąganie najlepszych rezultatów! 🤝

Wroclaw [Wroclove] Wroclaw Agglomeration Development Agency (ARAW) Hays Dolnośląska Izba Gospodarcza Monika Chudobska Jakub Mazur